Выберите Ваш город X

Организационно-правовые документы: назначение, виды. Требования к составлению организационно-правовых документов (уставы, положения, штатные расписания, регламенты и др.).

Скачать Гарантия
Код работы: 35114
Дисциплина: Документоведение
Тип: Контрольная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 73
Выложена: 11 июля 2019г.
   
Содержание: Введение 4
1. Понятие и назначение организационно-правовых документов 5
2. Виды организационно-правовых документов 7
3. Законодательные акты и принципы составления организационно-правовых документов 15
Заключение 18
Список литературы 19

   
Отрывок: Введение

Актуальность рассматриваемой темы заключается в том, что организационная деятельность любого предприятия и учреждения должна быть зафиксирована в соответствующих организационно-правовых документах. Только в том случае, если все организационно-правовые документы составлены корректно, деятельность субъекта хозяйственной деятельности может считаться законной. Организационно-правовые документы включают в себя нормы административного права, и выполнение обязательно для всех предприятий и учреждений. Важнейшим этапом составления организационно-правовых документов следует считать процедуру утверждения уполномоченным на это органом. Утверждаться организационные документы могут непосредственно руководителем, распорядительным документом руководителя (приказом или […]

1. Понятие и назначение организационно-правовых документов

Организационно-правовые документы - это комплекс документации, регламентирующей все аспекты деятельности любой компании.
Они устанавливают порядок ее создания и правила работы, определяют административную структуру, регулируют права и обязанности сотрудников, организуют их труд. Оформление организационных документов требует знания действующего законодательства. Только при соблюдении всех существующих требований они будут обладать юридической силой, необходимой для разрешения конфликтов [5, с.69].
Именно через организационно-правовые документы реализуется одна из основных управленческих функций – организационная. В организационно-правовых документах находит свое отражение юридическое оформление создания организации, установление структуры управления и утверждение численности персонала, осуществляется регламентация деятельности […]

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: 16 задание Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: НГМУ
Просмотры: 74
Выложена: 17 июля 2019г.
Тема: Русская философия 18 века: М.Ломоносов, А. Радищев Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 3901
Выложена: 23 июня 2012г.
Тема: Развитие персонала организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 63
Выложена: 16 июля 2018г.
Тема: Финансовые инструменты регулирования темпов экономического роста ( на примере одной из стран или группы стран) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 57
Выложена: 25 августа 2018г.
Тема: Анализ рентабельности предприятия-вариант 18 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 2036
Выложена: 15 июня 2015г.
Тема: Учет формирования финансовых результатов деятельности организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 125
Выложена: 06 августа 2019г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно