Теоретические аспекты к построению системы управления персоналом организации |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 34206 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 70 | |
Выложена: | 04 июля 2019г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Система управления персоналом на предприятии 4 2 Стратегия и принципы управления персоналом 6 3 Методы управления персоналом 11 4 Мотивация персонала. Разработка и внедрение системы мотивации на предприятии 13 Заключение 19 Список использованной литературы 21 |
|
Отрывок: |
Персонал включает в себя весь личный состав работников организации, постоянных и временных, являющийся человеческими ресурсами организации. Менеджмент персонала представляет собой воздействие со стороны руководства, которое направлено на поиск персонала, его оценку, развитие, мотивацию. Все эти меры позволяют организации эффективно достигать своих целей. Объект исследования: управление персоналом. Предмет: построение системы управления персоналом в организации. Цель работы – рассмотреть теоретические аспекты к построению системы управления персоналом организации. Задачи: рассмотреть система управления персоналом на предприятии; показать стратегию и принципы управления персоналом; описать методы управления персоналом; рассмотреть понятие мотивация персонала. Разработка и внедрение системы мотивации на предприятии. Методы исследования анализ научной и учебной литературы, метод реферативного изложения материала. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »