Выберите Ваш город X

Выполнить все задания

Скачать Гарантия
Код работы: 32131
Дисциплина: Этика
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 54
Выложена: 23 августа 2018г.
   
Содержание: Тема 2. Специфика формирования этики государственной и муниципальной службы 3
Тема 3. Коррупция как проблема этики государственной и муниципальной службы 6
Библиографический список 8
   
Отрывок: Тема 2. Специфика формирования этики государственной и муниципальной службы

1. Опишите или предложите способы формирования профессиональной справедливости у государственных и муниципальных служащих.

Справедливость для должностного лица состоит в уважении прав и достоинства людей, исполнении им своих служебных обязанностей как формы долженствования, которая отождествляется с законностью и проявляется в действиях, гарантирующих права людей .
Для формирования профессиональной справедливости у государственных и муниципальных служащих необходимо:
– Получение знаний. Справедливость базируется на знаниях моральных принципов и критериев правового устройства общества.
– Интерес к окружающему. Справедливый человек чуток к окружающим людям и окружающему миру.
– Выработка собственного мировоззрения. Справедливость не несёт смысловой нагрузки сама по себе, но осмысленна как явление в некоей системе координат. Мировоззрение – вот та система координат, в которой проявляется справедливость.
...
Тема 3. Коррупция как проблема этики государственной и муниципальной службы

1. Приведите примеры форм коррупции в Древней Руси.

Взятки появились еще в Древней Руси, об этом известно по уцелевшим записям. В IX веке Древнерусским государством была заимствована система, названная «кормлениями», представляющая собой, особый способ содержания должностных лиц за счет местного населения. Князь посылал в города и волости наместников и других служилых людей. Население было обязано содержать их – «кормить» в течение всего периода службы, что естественно приводило к взяткам. В целом указанная система содержания должностных лиц являлась совершенно неэффективной.
...

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Применение программного обеспечения класса ORGWARE Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 2627
Выложена: 25 июня 2011г.
Тема: Формирование системы управления оборотными активами и краткосрочными обязательствами Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1649
Выложена: 15 июня 2015г.
Тема: Акт Санэкспертизы- кафе Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1910
Выложена: 22 июля 2016г.
Тема: Рекламная кампания на примере действующей организации г. Барнаула Подробнее
Тип: Иное
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 2184
Выложена: 20 июня 2014г.
Тема: Бухгалтерская отчетность предприятия и особенности отражения в ней результатов учета удержаний из заработной платы в условиях ИП Гончаров Ю.П. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ЛПК
Просмотры: 56
Выложена: 02 июля 2018г.
Тема: Гарантии прав и свобод человека и гражданина: понятие, виды, конституционное закрепление Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МОСИ Йошкар-Ола
Просмотры: 1787
Выложена: 07 июля 2016г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно