Аттестация государственных (муниципальных) служащих |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 30717 | |
Дисциплина: | Государственное и муниципальное управление ГМУ | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 78 | |
Выложена: | 03 августа 2018г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты аттестации персонала в государственной и муниципальной службе 4 2 Специфика и развитие института аттестации муниципальных служащих 7 3 Зарубежный опыт аттестации государственных служащих и возможности его применения в России 13 Заключение 17 Библиографический список 18 |
|
Отрывок: |
Введение Одна из составляющих кадровой работы – это оценка качества работы персонала предприятия. Каждое предприятия в той или иной степени оценивает эффективность деятельность сотрудников. Актуальность данной темы заключается в том, что развитие и становление конкурентоспособного, экономически развитого государства не может осуществляться без высококвалифицированных государственных и муниципальных служащих. Институт аттестации муниципальных служащих в современных условиях имеет важное значения для осуществления полномочий муниципальными служащими, а также влияет на продвижение муниципального служащего в плане карьерного роста. Совершенствование прохождения муниципальной службы невозможно без периодической аттестации служащих. Аттестация помогает решить вопросы, касаемые присвоения более высокого квалификационного разряда. Цель исследования – изучить особенности аттестации государственных (муниципальных) служащих. Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются: - рассмотреть теоретические аспекты аттестации персонала в государственной и муниципальной службе; - исследовать специфику и развитие института аттестации муниципальных служащих; - изучить зарубежный опыт аттестации государственных служащих и возможности его применения в России. Объект исследования – общественные отношения, возникающие в процессе регулирования государственной (муниципальной) службы. Предмет – аттестация государственных (муниципальных) служащих. Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания. При написании работы была использована учебная литература российских авторов, таких как М.Е. Апон, В.Ю. Войтович, В.И. Петров и др. Работа имеет следующую структуру и содержание: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также методологическая основа исследования; в первом разделе рассмотрены теоретические аспекты аттестации персонала в государственной и муниципальной службе; во втором разделе проведен анализ специфики и развития института аттестации муниципальных служащих; третий раздел посвящен изучению зарубежного опыта аттестации государственных служащих и возможности его применения в России. В заключении приведены выводы по результатам исследования. [...] | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »