Выберите Ваш город X

Порядок оформления документов при приеме на работу, переводе и увольнении

Скачать Гарантия
Код работы: 29606
Дисциплина: Организация делопроизводства и персональный менеджмент
Тип: Иное
Вуз:НВГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 46
Выложена: 24 июля 2018г.
   
Содержание: Порядок оформления документов при приеме на работу, переводе и увольнении
   
Отрывок: Аннотация: статья посвящена проблемам документального оформления процессов приема, перевода и увольнения работников современных организаций любой формы собственности. Правильное оформление возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений важно для каждого работника не только в период работы, но и после увольнения. Соответственно, квалифицированное ведение обширной документации по личному составу относится к числу необходимых профессиональных навыков работника кадровой службы, причем документирование любых процедур, включая прием на работу, перевод и увольнение, должно проводиться с соблюдением установленных законом правил.
Ключевые слова: документирование трудовых отношений, кадровое делопроизводство, документирование приема на работу, документирование перевода, документирование увольнения.
Управление человеческими ресурсами осуществляется в процессе выполнения определенных целенаправленных действий (функций управления), которые взаимосвязаны между собой и образуют структуру кадровой службы (службы управления персоналом или человеческими ресурсами) как самостоятельного функционального подразделения предприятия.

Составление и оформление документов при приеме на работу, переводе и увольнении регламентированы законодательными и нормативно-правовыми актами, выполнение которых обязательно для любой кадровой службы вне зависимости от ее размера.

Что касается различий между переводом и перемещением работника, то во втором случае трудовая функция работника не изменяется. Например, перемещением будет считаться начало работы сотрудника на другом рабочем месте (в другом структурном подразделении) в той же местности и без изменения должности, а также порученная ему работа на другом механизме или агрегате, если в трудовом договоре, заключенном с сотрудником, отсутствуют наименования конкретных механизмов и агрегатов, иначе поручение такой работы считается переводом.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Учет арендных операций (оперативная и капитализируемая аренда ОС) / Тема 30 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2657
Выложена: 01 июля 2014г.
Тема: Теоретики феминизма Подробнее
Тип: Доклад
Вуз: нет вуза
Просмотры: 63
Выложена: 07 августа 2019г.
Тема: Бухгалтерский и налоговый учет субъектов малого бизнеса Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: нет вуза
Просмотры: 54
Выложена: 07 августа 2018г.
Тема: Решить 3 задачи Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1427
Выложена: 11 августа 2017г.
Тема: Вариант 10 Основы финансовых вычислений Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2066
Выложена: 02 июля 2015г.
Тема: Бюджетное планир‬‬‬‬ование в Р‬‬‬‬оϲ‬‬‬‬ϲ‬‬‬‬ийϲ‬‬‬‬кой Федер‬‬‬‬ации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 2136
Выложена: 24 июня 2014г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно