Модель организационного поведения адекватная организациям здравоохранения |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 28902 | |
Дисциплина: | Менеджмент в здравоохранении | |
Тип: | Иное | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 58 | |
Выложена: | 16 июля 2018г. | |
Содержание: | Статья | |
Отрывок: |
Модель организационного поведения адекватная организациям здравоохранения Повышение эффективности человеческих ресурсов в медицинских организациях в настоящее время является главным приоритетом, а использование инструментов, которые предоставляет организационное поведение, позволяет понимать, как формируются типы поведения людей в организациях, как различные варианты Поведения персонала влияют на показатели функционирования организации и как оценивать организационное поведение и формировать его оптимальные модели. В условиях рыночной экономики от работника требуются такие качества, как инициативность, ответственность, дисциплинированность, честность, желание работать, добросовестность, трудолюбие, умение адаптироваться, нестандартность мышления. ... | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »