Выберите Ваш город X

Вариант № 20

Скачать Гарантия
Код работы: 2732
Дисциплина: Правоведение
Тип: Контрольная
Вуз:ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2371
Выложена: 20 июня 2012г.
   
Содержание: План работы
Практическая задача.......................... 3
Тестовое задание ................................... 7
Список используемой литературы .......................... 10
   
Отрывок: Практическая задача
В жалобе, поступившей в районную прокуратуру, указывалось, что директор организации приказал начальникам цехов, мастерам, начальникам участков и другим руководящим работникам являться на работу за полчаса до начала смены и уходить с работы через полчаса после ее окончания.
Директор в ответе прокуратуре сообщил, что в соответствии с утвержденными в организации должностными инструкциями все указанные работники до начала смены обязаны присутствовать на планерках начальника производства, проверить исправность оборудования, подготовить инструменты и документацию на выполнение работ. Приказ касается только работников, имеющих ненормированный рабочий день.
Используя функцию «Поиск по реквизитам» справочно-правовой системы «Гарант», установите перечень нормативных актов устанавливающих перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем и от имени прокурора подготовьте письменный ответ директору организации.

Тестовое задание
/отметьте правильный вариант (варианты) ответа следующим образом: /
Законом установлен перерыв для отдыха и питания, который составляет не более двух:
А). Часов и не менее 30 минут, и в рабочее время;
Б). Относится к рабочему времени;
В). Не включается;
Г). Включается по соглашению между работником и работодателем.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011)// Собрание законодательства РФ.-2002.- N 1 (ч. 1).- ст. 3.
2. Куренной А.М. Взаимодействие работодателя и его социального партнера на уровне организации. - М.: Прогресс.-2011.-1192с.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др.; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 6-е изд., перераб. М: Норма, 2009. – 760с.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.В. Абрамова, М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. 5-е изд., испр., перераб. и доп. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2011. XX.- 870с.
5. Пресняков М. Содержание трудового договора: практические вопросы // Трудовое право. 2011. N 9. С. 31 - 66.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Проблемы эффективности управленческих ре-шений Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГУ Достоевского
Просмотры: 1317
Выложена: 15 августа 2017г.
Тема: Аграрный и национальный вопрос в России в начале XX века и альтернативы его решения Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 3228
Выложена: 30 июня 2012г.
Тема: Психологическое пространство личности Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МПСУ
Просмотры: 1874
Выложена: 18 июня 2013г.
Тема: Мотивация работников предприятия (вариант 10: задача 1 и 2) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 2574
Выложена: 01 июля 2013г.
Тема: химия 12, 21, 42, 47, 72, 87, 102, 111 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 2885
Выложена: 05 августа 2011г.
Тема: Гражданское право вариант 4 задача Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БЮИ
Просмотры: 3464
Выложена: 22 июня 2011г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно