Выберите Ваш город X

Выполнить план маркетинга персонала

Скачать Гарантия
Код работы: 26733
Дисциплина: маркетинг
Тип: Иное
Вуз:ОмГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 1189
Выложена: 17 августа 2017г.
   
Содержание: Содержание


Задание 1 3
Задание 2 5
Задание 3 6
Задание 4 9
Задание 5 11
Задание 6 14
Задание 7 16
Задание 8 18
Список литературы 20


   
Отрывок: Задание 1
Условие:
Выберите организацию, либо создайте проект своей организации. Описание организации должно включать: название, вид деятельности, миссию, структуру организации; анализ текущего состояния персонала (перечень основных должностей, количество работников на каждой должности).

Решение:
ООО Стайер-99 – производственно-монтажная фирма.
ООО «Стайер -99» действует с 17.05.2005 года.
Благодаря многолетнему опыту и высокому профессионализму сотрудников данной компании ООО «Стайер - 99» может предложить своим клиентам конструкции любой сложности: от типовых до уникальных, требующих нестандартных решений.
ООО «Стайер-99» осуществляет производственную деятельность: занимается расчетом стоимости окон; занимается продажей фасадных материалов, установкой стеклопакетов, продажей офисных перегородок, окнами в рассрочку, установкой и продажей дверей, балконами под ключ по низкой цене, остеклением балконов и лоджий, тонировкой окон, продажей и установкой окон.
Также данная компания производит: алюминиевые конструкции, алюминиевые окна марки Kaleva, раздвижные окна, предоставляют услуги по застеклению балконов, установку балконных дверей, окон Века и окон БФК с официального сайта.
Миссия компании заключается в содействии вхождению России в ряд ведущих экономических держав мира, эффективно развивая бизнес в строительной отрасли, создавая качественные продукты и услуги для наших клиентов, способствуя самореализации сотрудников и получению ими достойного материального вознаграждения.
Рассмотрим далее организационную структуру предприятия (рис.1).[...]

Задание 3
Условие:
Провести анализ поведения соискателей рабочих мест на внутреннем и внешнем рынках труда. Формирование сегментов потенциальных работников.
Решение:
Привлекательность рабочего складывается из следующих факторов:
(а) способ реализовать свои возможности и добиться успеха: в данной организации молодые специалисты могут закрепить свои навыки полученные во время обучения и приобрести новые.
(б) индивидуальная работа: в ООО «Стайер-99» возможности индивидуальной работы не высокие, так как специалисты представлены одним человеком, а рабочие выполняют общий производственный план.
(в) возможность обучения и повышения квалификации: в данной организации предусмотрены курсы по повышению квалификации специалистов и рабочих.
(г) современный стиль руководства: в ООО «Стайер-99» руководитель старается придерживаться новейших методов управления.
(д) гибкое рабочее время: особенности производства в ООО «Стайер-99» позволяют работникам категории рабочих иметь гибкий график работы.
(е) работа предполагает большую ответственность и есть возможность профессионального продвижения (построения карьеры): на каждого работника возлагается большая ответственность, также возможен карьерный рост.
(ж) привлекательная заработная плата: заработная плата на данном предприятии является выше средней з/п в г. Омске; складывается из оклада и %
(з) наличие времени для досуга: в период большой загруженности такого времени мало.
(и) безопасная работа: руководитель ООО «Стайер-99» следит за техникой безопасности, поэтому работа на данном предприятии достаточно безопасна.[...]


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Причинно-следственный анализ Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибАГС
Просмотры: 2888
Выложена: 22 июня 2012г.
Тема: Три задачи Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1812
Выложена: 08 июля 2014г.
Тема: Задание 1,2 и задача Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 2691
Выложена: 28 июня 2013г.
Тема: Проблемы понятийно-терминологического аппарата специальной психологии Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГПУ
Просмотры: 1887
Выложена: 09 июня 2016г.
Тема: Понятие и основные задачи экономического механизма охраны и использования земель Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: иной
Просмотры: 1789
Выложена: 03 июля 2015г.
Тема: Управление лизинговыми операциями предприятия КР и расчётная часть Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры: 1638
Выложена: 24 июня 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно