Выберите Ваш город X

Каковы негативные последствия оппортунистического поведения работодателя по отношению к работнику?

Скачать Гарантия
Код работы: 26261
Дисциплина: Институциональная экономика
Тип: Эссе
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1335
Выложена: 14 августа 2017г.
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВСТУПЛЕНИЕ 3
КАКОВЫ НЕГАТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ОППОРТУНИСТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К РАБОТНИКУ? 4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 8

   
Отрывок: ВСТУПЛЕНИЕ

В настоящее время на современных предприятиях происходит переосмысление имеющихся подходов к организации труда. В организациях начинают применять современные концепции управления человеческими ресурсами, вводятся новые системы оплаты труда.
Существующие проблемы в системах стимулирования труда работников и демотивация работников на современных предприятиях, которые влекут за собой снижение экономической эффективности деятельности компаний, приводит к необходимости изучения сущности оппортунистического поведения работодателя.
Понимание сущности данного понятия позволяет понять степень влияния оппортунизма на работника, результаты его деятельности, а соответственно на общую экономическую деятельность хозяйствующего субъекта.[...]

КАКОВЫ НЕГАТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ОППОРТУНИСТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К РАБОТНИКУ?

Оппортунистическим поведением работодателя является сокрытие неявных качеств предложения, использование сильной позиции в ущерб сотрудникам с нарушением принятых договоренностей. По своей сути оппортунизмом является следование своим интересам, с использованием лжи или сокрытия явных фактов. В отношении к сотруднику оппортунизм может выражаться, как требование выполнять обязанности, которые не предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией, требование задерживаться на работе или выполнять работу в выходные дни, постоянно нарушаемые обещания руководителей в обмен на выполнение определенной работы с нарушением данного обещания, сокрытие реальной заработной плате к получению, наличия штрафов на предприятии, уровня социальных гарантий. По нашему мнению, оппортунизм в настоящее время присутствует в большинстве современных коммерческих организаций. В меньшей степени это присуще бюджетным учреждениям, в силу контроля со стороны соответствующих органов власти.[...]


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Психологическая помощь семье в конфликтных ситуациях Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 3383
Выложена: 23 июня 2012г.
Тема: Тема 13. Проблемные вопросы аттестации персонала гражданской службы Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТГУ
Просмотры: 1974
Выложена: 14 июня 2016г.
Тема: Бух. Учёт и анализ кредиторской задолженности на материалах Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 2529
Выложена: 17 июня 2013г.
Тема: Теоретические положения при методике расследования неправомерного доступа к компьютерной информации Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АлтГУ
Просмотры: 1267
Выложена: 28 августа 2017г.
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 1769
Выложена: 08 июля 2014г.
Тема: Преддипломная практика Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: РГГУ
Просмотры: 51
Выложена: 22 августа 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно