Выберите Ваш город X

Рабочее место специалиста по охране труда

Скачать Гарантия
Код работы: 25927
Дисциплина: Производственный менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1642
Выложена: 10 августа 2017г.
   
Содержание: Содержание

1 Рабочее место специалиста по охране труда в организации 3
1.1 Общая характеристика рабочего места специалиста по охране труда в детском саду 3
1.2 Особенности рабочего места специалиста по охране труда в МБДОУ детский сад № 9 «Малахитовая шкатулка» г. Нижневартовска 17
1.3 Расчет системы искусственного освещения для рабочего места специалиста по охране труда 19
Список использованных источников 32

   
Отрывок: 1 Рабочее место специалиста по охране труда в организации
1.1 Общая характеристика рабочего места специалиста по охране труда в детском саду

Для организации исследования нами был выбран МБДОУ детский сад № 9 «Малахитовая шкатулка» г. Нижневартовска. Мы выбрали рабочее место специалиста по охране труда.
Мы выявили на рабочем месте следующие опасные и (или) вредные факторы производственной среды и трудового процесса:
1.Вредными физическими производственными факторами являются повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; высокие влажность и скорость движения воздуха; повышенные уровни шума, вибрации, ультразвука и различных излучений – тепловых. ионизирующих, электромагнитных, инфракрасных и др. К вредным физическим факторам относятся также запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; недостаточная освещенность рабочих мест, проходов и проездов; повышенная яркость света и пульсация светового потока.
2. К психофизиологическим опасным и вредным производственным факторам относятся физические (статические и динамические) и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов слуха, зрения и др.).
Предельно допустимое значение вредного производственного фактора (по ГОСТ 12.0.002-80) [11] – это предельное значение величины вредного производственного фактора, воздействие которого при ежедневной регламентированной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к снижению работоспособности и заболеванию как в период трудовой деятельности, так и к заболеванию в последующий период жизни, а также не оказывает неблагоприятного влияния на здоровье потомства.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Анализ и прогнозирование экспорта товаров РФ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СФУ ИЭУиП
Просмотры: 2717
Выложена: 05 августа 2011г.
Тема: Сравнительный анализ ценностных и смысложизненных ориентаций студентов первого и четвёртого курса факультета психологии Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ТГУ
Просмотры: 96
Выложена: 29 июля 2019г.
Тема: Стратегия развития муниципального учреждения Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: ЛГУ им. Пушкина
Просмотры: 45
Выложена: 14 августа 2018г.
Тема: Статистика Вариант №12 Тема: Статистическое изучение производственных показателей организации на основе метода группировок Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 3095
Выложена: 01 сентября 2010г.
Тема: Пути повышения производительности труда на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 2222
Выложена: 23 июня 2012г.
Тема: Курсовая работа по экономике город Глазов(темы нет) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 54
Выложена: 05 июля 2019г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно