Ответы на вопросы+2 задачи |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 24920 | |
Дисциплина: | Экономика и управление на предприятии | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1615 | |
Выложена: | 28 июля 2017г. | |
Содержание: |
1 Рабочая сила и труд. Воспроизводство рабочей силы и его фазы 3 2 Система трудовых показателей, их учет и использование в системе управления 7 Задача 1 12 Задача 2 14 Список использованных источников 16 |
|
Отрывок: |
1 Рабочая сила и труд. Воспроизводство рабочей силы и его фазы Классическое определение понятия «рабочая сила» сводится к совокупности способностей человека к труду (умственных и физических). В статистике под рабочей силой подразумевается количество людей, работающих по найму или готовых к такой работе. В различных странах данный показатель рассчитывается немного по-разному, обычно берется количество работающих и официально зарегистрированных безработных. На языке литературы и публицистики рабочая сила – это работники физического труда, занятые на низкоквалифицированных работах, т. е. рабочий класс. Сюда относятся и добровольно работающие по найму, и привлеченные принудительно (например, рабы или пленные). 2 Система трудовых показателей, их учет и использование в системе управления Задача 1 Условие На машиностроительном предприятии запланирован в текущем году прирост объема товарной продукции по сравнению с прошлым годом 10%, рост производительности труда – 7%. В прошлом году произведено товарной продукции на 46 млн. руб., численность промышленно-производственного персонала составила 2400 человек. Определите динамику изменения численности персонала по сравнению с предшествующим периодом. [...] | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »