Выберите Ваш город X

Применение пассивных методов набора персонала в организации (на примере Федерального агентства водных ресурсов)

Скачать Гарантия
Код работы: 24628
Дисциплина: Маркетинг
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1267
Выложена: 21 июля 2017г.
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические основы набора персонала и их методы 4
2 Пассивные методы набора персонала на примере Федерального агентства водных ресурсов 10
Заключение 14
Библиографический список 15
   
Отрывок:
В условиях постоянно изменяющейся структуры национальной экономики, увеличения конкуренции первостепенное значение приобретает человеческий ресурс организаций. Именно от компетентности персонала, его профессиональных и личностных качеств зависит стабильное развитие как организации, так и в целом самого общества. В связи с этим возникает потребность создания и использования в производственных и непроизводственных предприятиях, и учреждениях современных и эффективных технологий отбора, подбора и найма кадров. Такие технологии создаются с учетом внешних (состояние экономики в стране и мире, обстоятельства на рынке труда и другие) и внутренних (периоды жизненного цикла фирмы, ее позиции в отрасли и другие) факторов. Многие ученые рекомендуют разработку профессиональных требований с учетом определения будущих навыков сотрудника, создание эффективных методик оценки и отбора рабочего персонала применительно к конкретной организации.
Все вышесказанное, определяет актуальность исследования методов набора персонала.
Целью работы является анализ применения пассивных методов набора персонала на примере Федерального агентства водных ресурсов.
Задачи:
 проанализировать теоретические основы процесса набора персонала и его методов;
 проанализировать процесс набора персонала в Федеральном агентстве водных ресурсов;
 сделать выводы.
Объект работы – Федеральное агентство водных ресурсов. Предмет – кадровая политика Федерального агентства водных ресурсов.
Теоретической и методологической базой выступили учебные пособия и документация Федерального агентства.
[...]

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 50
Выложена: 06 августа 2018г.
Тема: Определение потребности в персонале на предприятии Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 64
Выложена: 24 августа 2018г.
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Промышленно-экономический колледж
Просмотры: 2092
Выложена: 30 июня 2014г.
Тема: КОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ №1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ЛГУ
Просмотры: 41
Выложена: 18 июля 2018г.
Тема: Анализ кризиса Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 2502
Выложена: 14 июня 2010г.
Тема: Учет наличия и движения основных средств Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 2586
Выложена: 18 июня 2013г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно