Ответить на контрольные вопросы |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 23415 | |
Дисциплина: | Организационное поведение | |
Тип: | Иное | |
Вуз: | ЗСФиП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1559 | |
Выложена: | 05 июля 2017г. | |
Содержание: |
Содержание Контрольные вопросы по главе 1 3 Контрольные вопросы по главе 2 7 Контрольные вопросы по главе 3 10 Контрольные вопросы по главе 4 14 Контрольные вопросы по главе 5 18 Контрольные вопросы по главе 6 21 Контрольные вопросы по главе 7 24 Контрольные вопросы по главе 8 28 Контрольные вопросы по главе 9 30 Список использованных источников 34 |
|
Отрывок: |
Контрольные вопросы по главе 1 1. Дайте определение «организационному поведению». Каковы объекты изучения организационного поведения? Организационное поведение - это наука, изучающая поведение людей (индивидов и групп) в организациях с целью практического использования полученных знаний для повышения эффективности трудовой деятельности человека. Объекты изучения организационного поведения: поведение индивидов в организации; проблемы межличностных отношений при взаимодействии двух индивидов (коллег или пары «начальник - подчиненный»); динамика отношений внутри малых групп (как формальных, так и неформальных); возникающие межгрупповые отношения; организации как целостные системы, основу которых образуют внутриорганизационные отношения (например, стратегические альянсы и совместные предприятия). 2. Какая из четырех целей организационного поведения, на ваш взгляд, является наиболее важной? На мой взгляд, самой важной целью организационного поведения является предсказание поведения работника в будущем, так как планирование и прогнозирование - это основа для определения путей развития предприятия. 3. Как вы считаете, насколько важен вам как будущему менеджеру курс «Организационное поведение»? [...] | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »