Выберите Ваш город X

Интерактивная деятельность

Скачать Гарантия
Код работы: 23094
Дисциплина: Информационные технологии в юридической деятельности
Тип: Контрольная
Вуз:ОмЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2462
Выложена: 04 июля 2017г.
   
Содержание: Оглавление
Ситуация 1. 3
Ситуация 2. 6
Ситуация 3. 7
Ситуация 4. 9
Ситуация 5. 11

   
Отрывок:
Ситуация 1.
Тракторист ремонтно-строительного управления Белов по окончании рабочей смены самовольно использовал закрепленный за ним трактор с прицепом для перевозки грузов граждан. В результате произошедший по его вине аварии были повреждены трактор и частный жилой дом. РСУ как владелец источника повышенной опасности понесло расходы по ремонту жилого дома и трактора с прицепом. Кроме того, РСУ были причинены убытки в виде неполученных доходов, т.к трактор не использовался по назначению в течение 10 дней.
Вопросы:
1. Имеется ли основание для привлечения Белова к материальной ответственности за ущерб, причененный РСУ в данной ситуации?
2. Если имеется, то в каком размере и в каком порядке будет возмещен ущерб?
Ситуация 2.
Фрезеровщику 3-го разряда Жуйкову в связи с отсутствием на работе более квалифированного рабочего мастер цеха поручил изготовить деталь, многие операции обработки которой относились по сложности к работам 5-го разряда. От такой работы Жуйков отказался, ссылаясь на недостаточную для выполнения задания квалификацию. Пообещав Жуйкову повысить разряд, мастер уговорил его взяться за порученную работу. В результате деталь оказалась браком, на исправление которого пришлось затратить 1.000 рублей.
Вопросы:
1.Может ли быть возложена на Жуйкова материальная ответственность за этот ущерб?
2. Несет ли материальную ответственность мастер, поручивший работнику выполнение указанной в задаче работы?
Ситуация 3.
На прядильно-ткацкой фабрике в результате невнимательности работников, производивших обработку ткани, был допущен брак работниками, каждый из которых должен нести материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Районный суд, решая спор, значительно снизил размер возмещения, сославшись на небольшую заработную плату, получаемую работниками, и конкретную обстановку, при которой был допущен брак. Между тем каких-либо обстоятельств, препятствующих нормальной работе, судом установлено не было, а заработная плана ответчиков значительно превышала ту, которую получали работники в данной местности.
Вопросы:
1. Обосновано ли решение суда?
2. В каких случаях ущерб, подлежащий возмещению, может быть снижен?
Ситуация 4.
Решением администрации и профсоюзного комитета в правила внутреннего трудового распорядка АО «Сибирские приборы и системы» было включено условие, согласно которому администрация имела право к лицам, допустившим повторный брак в течение месяца, применять наряду с другими мерами штраф на сумму 5000 рублей, одновременно было предусмотрено, что работникам, не допустившим брак в течение 3 месяцев, должна выдаваться премия в размере до 7000 рублей.
Вопросы:
1. Законны ли указанные дополнения в правилах внутреннего трудового распорядка?
2. Каков порядок их применения?
Ситуация 5.
16-ти летний Киселев после года работы по трудовому договору решил заняться предпринимательской деятельностью, в связи с чем обратился в орган опеки и попечительства за признанием его полностью дееспособным. Родители Киселева были против признания сына полностью дееспособным до наступления его совершеннолетия, о чем сообщили в орган опеки и попечительства.
Вопросы:
1. Какое решение примет орган опеки и попечительства?
2. Куда и в каком порядке может быть обжаловано это решение?
3. Можно ли решить этот вопрос, минуя орган опеки и попечительства?

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Муниципальные образования до и после муниципальной реформы Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 2030
Выложена: 27 июня 2014г.
Тема: Организационная структура и организационная культура как объект стратегических изменений (тема 25) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1349
Выложена: 12 сентября 2017г.
Тема: в.7 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 1710
Выложена: 10 июня 2016г.
Тема: Вариант 26 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 2502
Выложена: 22 июня 2012г.
Тема: Город и маркетинговые коммуникации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2440
Выложена: 30 июня 2016г.
Тема: Судебный контроль за ограничениями права на уважение частной и семейной жизни Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: ТГУ
Просмотры: 52
Выложена: 22 июня 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно