Способы устранения конфликтов и условия их применения |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 22937 | |
Дисциплина: | Организационное поведение | |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1581 | |
Выложена: | 03 июля 2017г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Причины организационных конфликтов и способы их устранения 5 2 Современные тенденции и методы управления конфликтами на предприятиях 14 Заключение 23 Список использованных источников 25 |
|
Отрывок: |
В качестве объекта исследования выступают различные конфликтные ситуации, возникающие в трудовых коллективах. Предмет работы – причины конфликтов в организации и способы их устранения. Цель данной раюоты – рассмотреть способы устранения конфликтов и условия их применения. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: 1. Описать причины организационных конфликтов и способы их устранения. 2. Рассмотреть современные тенденции и методы управления конфликтами на предприятиях. Теоретической базой для написания данной работы явились труды отечественных авторов в области организационного поведения, в частности: Дмитриев А. В., Зобова А.Г., Козлов С.А., Кошелев А.Н., Лукин Ю. Ф., Шкатова Л.А. и другие, а также материалы периодической печати и СМИ. Основными методами исследования стали анализ научной литературы, сравнительный анализ и синтез полученных данных. Структура работы состоит из введения, двух разделов, заключения и списка источников и литературы. [...] | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »