Выберите Ваш город X

Вариант 9

Скачать Гарантия
Код работы: 2275
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2580
Выложена: 25 июня 2011г.
   
Содержание: Введение 3
1 Задачи и назначение службы управления персоналом 5
2 Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 6
3 Функциональные обязанности и технология работы служб управления персоналом 7
4 Структура службы по персоналу в различных предприятиях (организациях) 10
5 Особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом 12
6 Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом 14
Задача 1 16
Задача 2 17
Заключение 18
Список литературы 19
   
Отрывок: Современный этап развития отечественной и мировой экономики характеризуется изменениями требований к персоналу предприятия, возрастанием роли данной составляющей в организации как единой системе. В большинстве компаний на определенном этапе развития появляется необходимость в специалисте по кадровому менеджменту. Он определяет, какие мероприятия в области подбора, обучения, оценки персонала необходимо проводить для достижения целей данной организации. Это наиболее распространенная причина создания службы персонала, но существуют и другие мотивы, подталкивающие руководство к формированию HR-отдела компании.
Служба персонала предприятия - структурное подразделение, уполномоченное осуществлять управление персоналом и организационно-методическое руководство мероприятиями по управлению персоналом, реализуемыми на предприятии.
Задача 1
Численность предприятия на начало года составила 1600 человек. В течение года принято 98 человек, уволилось по собственному желанию 46 человек, за нарушения трудовой дисциплины – 10 человек, по другим причинам – 42 человека. Рассчитать среднесписочную численность и коэффициенты оборота кадров по приему и увольнению, а также коэффициент текучести и стабильности кадров.
Задача 2
Объем выпуска продукции возрос на 8%, численность работников – на 4%, фонд заработной платы – на 5%. Определить изменение производительности труда и средней заработной платы.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Варианты 3, 4, 9 Подробнее
Тип: Иное
Вуз: ЮУрГУ
Просмотры: 1344
Выложена: 17 августа 2017г.
Тема: Вариант 97 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Иной
Просмотры: 1462
Выложена: 09 августа 2017г.
Тема: Инвестиционный менеджмент Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МарГУ
Просмотры: 57
Выложена: 05 июля 2018г.
Тема: Психология учебной деятельности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ПГТУ
Просмотры: 85
Выложена: 24 июля 2019г.
Тема: Отчет по преддипломной практике в ООО «АЦТО оборудования с ПУ и СПЭ» Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: СпбУУЭ
Просмотры: 2122
Выложена: 09 августа 2016г.
Тема: Вариант 2 Контрольная работа № 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 1587
Выложена: 06 июля 2017г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно