Выберите Ваш город X

Выбор стратегии и управление человеческими ресурсами

Скачать Гарантия
Код работы: 22082
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Тип: Курсовая
Вуз:РУК - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1538
Выложена: 21 июля 2016г.
   
Содержание: Введение 3
1.1 Понятие стратегического управления человеческими ресурсами 6
1.2 Кадровая политика – основа формирования стратегии управления персоналом 8
2. Анализ и оценка стратегического управления человеческими ресурсами 11
2.1 Методика анализа стратегического управления персонала на предприятии 11
2.2 Методика оценки стратегического управления персоналом 14
2.3 Проблемы стратегического управления человеческими ресурсами 20
3. Выбор стратегии управления человеческими ресурсами 23
3.1 Направления совершенствования стратегическим управлением человеческими ресурсами в РФ 23
3.2 Перспективные направления управления человеческими ресурсами за рубежом 25
Заключение 28
Список литературы 32
   
Отрывок: Введение

Социально-экономические и социокультурные трансформации начала XXI в., отличающиеся своей масштабностью и глобальными вызовами, обусловили все возрастающую рефлексивность общественной жизни. Особым предметом социальной рефлексии является управление, его соответствие вызовам времени, выстраивание его слагаемых сообразно парадигме социально-экономического развития.
При всем своем разнообразии современные управленческие практики имеют одну общую особенность - ориентированность на максимально полное использование потенциала человеческих ресурсов в решении насущных задач социально-экономического и культурного развития человечества. И это вполне объяснимо, поскольку эволюция концепций управления в последние полвека настойчиво дрейфовала в направлении отказа от рассмотрения человека в качестве средства управления к его признанию целью и смыслом управления.
В настоящее время для любой организации невероятно важен процесс и качество управления. Более того, управление должно охватывать все структуры и системы предприятия, оказывая положительное влияние на факторы его успеха. В условиях ускорения развития технического прогресса и информационных технологий, в условиях глобализации возросла роль человеческого потенциала, выступающего в качестве стратегического фактора успеха организации, а, следовательно, и роль менеджмента человеческих ресурсов.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Правовое регулирование режима и учета рабочего времени Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АИТИП
Просмотры: 1522
Выложена: 01 июля 2016г.
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибАГС
Просмотры: 2703
Выложена: 23 июня 2011г.
Тема: Управление качеством вариант №10 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 2795
Выложена: 25 июня 2011г.
Тема: Отчет по учебной практике Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 59
Выложена: 23 августа 2018г.
Тема: Правовой статус комиссий по делам несовершеннолетних в системе защиты прав несовершеннолетних Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: БЮИ МВД России
Просмотры: 40
Выложена: 16 августа 2018г.
Тема: Анализ финансовых результатов от реализации сельскохозяйственной продукции предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 1811
Выложена: 24 июня 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно