Выберите Ваш город X

Основные звенья механизма мотивации

Скачать Гарантия
Код работы: 19729
Дисциплина: Социология управления
Тип: Курсовая
Вуз:ТГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1617
Выложена: 27 июня 2016г.
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические основы управления мотивацией персонала в организации 5
1.1 Сущность и основные звенья процесса мотивации персонала 5
1.2 Отечественный и зарубежный опыт управления мотивацией 15
2 Анализ системы мотивации персонала в Управлении Тюменской области по обеспечению деятельности мировых судей 23
2.1 Общая характеристика учреждения 23
2.2 Анализ системы мотивации персонала учреждения 25
Заключение 34
Библиографический список 36
Приложение 1 39
   
Отрывок: В современном мире все большую роль играют человеческие ресурсы, рациональное использование которых оказывает значимое влияние на производительность и успех организации. Но для поддержания трудовой активности персонала на высоком уровне необходима заинтересованность каждого сотрудника в исполнении своих обязанностей вне зависимости от его положения в организационной иерархии. Более того, на него должны действовать определенные побуждающие силы как изнутри, так и внешне. В связи с этим менеджеры все чаще задумываются о необходимости внедрения и развития системы мотивации на своем предприятии. Однако без отчетливого представления об особенностях и мотивах поведения персонала достичь высоких результатов в обозначенной сфере практически невозможно.
При этом путь к эффективному кадровому менеджменту лежит через комплексный подход к формированию трудовой мотивации каждого отдельно взятого работника. Четкое понимание того, что движет человеком, что эффективнее всего пробуждает его трудовую активность, какие мотивы и стимулы являются основой его поступков, позволяет разработать действенную систему методов управления трудовыми процессами. Для этого необходимо хорошо разбираться как в причинах возникновения тех или иных мотивов людей, так и в и способах их практической реализации.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Фармакогнозия вариант 4 кн 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 3288
Выложена: 28 июня 2012г.
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Выбрать тип работы
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 102
Выложена: 28 июня 2019г.
Тема: Коренные народы Камчатки Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КГУ
Просмотры: 2091
Выложена: 23 июня 2014г.
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Сибирская академия госслужбы
Просмотры: 1752
Выложена: 23 июня 2014г.
Тема: Стратегии делового и корпоративного уровня Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ГАГУ
Просмотры: 1459
Выложена: 11 июля 2016г.
Тема: Cтратегический анализ среды Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Алтайский институт экономики
Просмотры: 3371
Выложена: 29 июня 2012г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно