Выберите Ваш город X

Мотивация и стимулирование в управлении на примере конкретного предприятия (КГБУЗ АКОБ)

Скачать Гарантия
Код работы: 18959
Дисциплина: Теория менеджмента
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1672
Выложена: 17 июня 2016г.
   
Содержание: Введение 3
1. Теоретические основы мотивация и стимулирования труда работников 5
1.1. Понятие мотивации и стимулирования труда работников 5
1.2. Разработка системы мотивации и стимулирования медицинского персонала 11
2.Мотивация и стимулирование в управлении на примере КГБУЗ АКОБ 16
2.1. Общая характеристика КГБУЗ АКОБ 16
2.2. Система мотивации и стимулирования работников в КГБУЗ АКОБ 20
3.Предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала в КГБУЗ АКОБ 28
Заключение 31
Список использованных источников 33
Приложение 1 35

   
Отрывок: Практика российских организаций за последние пять лет свидетельствует о серьезном стратегическом повороте управленческих подходов большинства предприятий в сторону усиления внимания к человеческой, прежде всего, профессионально-культурной составляющей своей деятельности. А это требует комплексного рассмотрения сферы управления персоналом. При этом важнейшим аспектом анализа становится представление о целостном организационно-управленческом контексте функционирования и развития любой организации.
С развитием здравоохранения все больше уделяется внимание мотивационной функции управления, когда отдается предпочтение мотивации над административным и жестким контролем. Причем самой распространенной группой мотивирующих факторов становятся не »кнут и пряник» и не страх и дисциплинарная ответственность, а группа факторов, включающая доверие, авторитет, вознаграждение. Большое значение имеют гарантии занятости, условия труда, уровень оплаты, характер межличностных отношений в коллективе и т. п.
В настоящее время проблема повышения трудовой мотивации работников медицинских учреждений является важной функцией управления здравоохранением. Вопрос управления трудовой мотивацией медицинских работников как фактор экономического развития приобретает особую актуальность и требует не только глубокого теоретического осмысления, но и серьезных разработок практического плана.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Специальный субъект и его роль в квалификации преступления Подробнее
Тип: Эссе
Вуз: ТИБ
Просмотры: 45
Выложена: 09 июля 2019г.
Тема: УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «БОИНГ-БОИНГ» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ "СИНЕРГИЯ"
Просмотры: 63
Выложена: 10 августа 2018г.
Тема: Выбор поставщика на рынке средства производства Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 2345
Выложена: 23 июня 2012г.
Тема: Международные валютно-кредитные отношения, экономика Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 2286
Выложена: 31 июля 2017г.
Тема: Отчет по производственной практике +дневник + характеристика Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: ОмГУ Достоевского
Просмотры: 50
Выложена: 24 августа 2018г.
Тема: Структура и содержание раздела бизнес-плана «описание продукции (услуг)» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2321
Выложена: 22 июня 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно