Дисциплинарная ответственность по российскому трудовому праву |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 17480 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 1673 | |
Выложена: | 09 июля 2015г. | |
Содержание: |
Глава 1. Правовая характеристика дисциплинарной ответственности, как самостоятельного института трудового права Российской Федерации………….6 1.1. Источники нормативно - правового регулирования дисциплинарной ответственности по законодательству РФ……………………………..……….6-17 1.2. Понятие, правовая природа и принципы дисциплинарной ответственности……………………………...……………..…………………..18-29 Глава 2. Юридический анализ особенностей дисциплинарной ответственности по законодательству РФ…….………………………………………………….….30 2.1. Основания и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности…………………………………………………………………30-41 2.2. Меры дисциплинарных взысканий, применяемые работодателем к работникам………………………………………..……………………………..42-53 Глава 3. Специфика дисциплинарной ответственности в Российской Федерации…………………………………………………………….…………….54 3.1. Обязанности сторон трудового договора по обеспечению дисциплины труда…………………………………….………………………………………54-65 3.2. Привлечение к дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников…………………………………...……………...…………………..66-77 Заключение………………………………………………...……………………78-80 Список использованных источников и литературы………………..…….…..81-86 Приложения…………………………………………………………………….87-90 |
|
Отрывок: |
Введение Переход к цивилизованным рыночным отношениям закономерно и, безусловно, связан с усилением роли права во всех сферах деятельности российского общества. Актуальность темы заключается в том, проблема правового обеспечения дисциплины труда и ответственности за ее нарушение по своей теоретической и практической значимости всегда являлась весьма значимой. На сегодняшний день именно дисциплинарная ответственность представляет собой единственный правовой способ правомерного контроля, который обеспечивает надлежащее исполнение сторонами трудового договора своих обязанностей. Большую сложность для изучения и применения представляют нормы трудового законодательства, регулирующие дисциплинарную ответственность работников. Особенно большое значение рассматриваемая тема имеет для создания необходимых условий в сфере соблюдения трудовых прав граждан при их увольнении, так как зачастую работодатель злоупотребляет своим правом на применение дисциплинарной ответственности и нарушает предусмотренный порядок п | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »