Выберите Ваш город X

Сдельно-премиальная система оплаты труда и ее экономическая эффективность.

Скачать Гарантия
Код работы: 16629
Дисциплина: Экономика труда
Тип: Курсовая
Вуз:иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 1925
Выложена: 04 июля 2015г.
   
Содержание: Введение 3
1 Формы и системы оплаты труда на предприятии 5
1.1 Основные положения оплаты труда работников 5
1.2 Основные системы и формы оплаты труда 7
1.3 Сдельно-премиальная оплата труда и проблемы ее применения 17
2 Особенности применения различных форм и систем оплаты труда в ФГУП «Почта России» 25
2.1 Организационная характеристика предприятия 25
2.2 Особенности применения различных форм и систем оплаты труда на предприятии 28
3 Мотивация труда в условиях рыночной экономики и экономическая эффективность применения сдельно-премиальной оплаты труда 34
3.1 Мотивация и стимулирование труда на предприятии 34
3.2 Экономическая эффективность применения сдельно-премиальной оплаты труда 41
Заключение 47
Список используемой литературы 49
   
Отрывок: Введение

Труд наемного работника есть универсальный товар, который он продает на рынке труда, и основной источник дохода в виде заработной платы для него и его семьи. Экономические интересы работодателей и наемных работников взаимосвязаны и взаимообусловлены. Заработная плата наемных работников выступает не только элементом издержек производства, но и фактором трудовой мотивации работника, его заинтересованности в результатах труда. Небезразлична для него величина и норма прибыли, поскольку она служит единственным источником увеличения заработной платы наемного работника в текущем периоде и увеличения в будущем за счет расширения производства. Неверно выбранная тактика в организации оплаты труда может послужить одним из оснований для его банкротства.
При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Новые трудовые отношения между государством, предприятием и работником подразумевают соответствующую организацию труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Задания 1,2,3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 1999
Выложена: 03 июля 2013г.
Тема: Содержание и методика социальной работы с подростками с девиантным поведением Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Иной
Просмотры: 1610
Выложена: 14 сентября 2017г.
Тема: Технология приготовление соусов к блюдам из рыбы (расчет вести на 60 порций ) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Камчатский кооперативный техникум
Просмотры: 1864
Выложена: 14 июня 2016г.
Тема: вариант №2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 1651
Выложена: 26 июля 2017г.
Тема: Математика Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БГПУ
Просмотры: 2751
Выложена: 21 июня 2011г.
Тема: Международный суд ООН Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 1947
Выложена: 24 июня 2014г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно