Выберите Ваш город X

Кадровые политики и кадровые стратегии: цели, задачи, результаты

Скачать Гарантия
Код работы: 14084
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 1602
Выложена: 19 июня 2015г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты формирования кадровой политики и стратегии 5
1.1 Кадровая политика, ее сущность, цели, задачи и виды 5
1.2 Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развитияпредприятия 18
2 Анализ кадровой политикистоматологической клиники ООО «Дента» 23
2.1 Характеристика стоматологической клиники ООО «Дента» 23
2.2 Основные направления кадровой политики ООО «Дента» 24
2.3 Рекомендации по усовершенствованию кадровой политики в ООО «Дента» 26
Заключение 29
Список использованных источников 31
   
Отрывок: Введение

В настоящее время предприятия и организации самостоятельно формируют персонал и распоряжаются трудовыми ресурсами, что требует серьезного подхода к разработке кадровой политики. С точки зрения современного менеджмента улучшение использования кадровых ресурсов принято рассматривать как главный резерв повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности.
В связи с этим особую актуальность приобретают вопросы кадрового менеджмента, которые рассматриваются в широком диапазоне: от экономико-материального моделирования управленческих ситуаций до философско-психологического анализа человеческих отношений в процессе управления.
Эффективное использование кадров управления в народном хозяйстве предполагает их экономически обоснованное распределение по предприятиям, отраслям, экономическим районам, рациональное использование в соответствии с уровнем приобретенных знаний, квалификации и профессией, применение кадров управления на тех участках, где их труд будет использован с большей отдачей, создание условий для повышения производительности их труда [1, с. 224].
Таким образом, актуальность работы актуальность исследования обусловлена тем, что во-первых в процессе развития экономики кадровая политика приобретает первостепенное значение в работе организаций, поскольку от ошибок при подборе кадров во многом зависит судьба самой организации;

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Ответы на все вопросы с темы 1 по 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ОмГУ Достоевского
Просмотры: 1278
Выложена: 02 августа 2017г.
Тема: МЕСТО И РОЛЬ ИНДУСТРИИ РАЗВЛЕЧЕНИЙ В СФЕРЕ УСЛУГ АЛТАЙСКОГО КРАЯ Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 59
Выложена: 15 августа 2018г.
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 1796
Выложена: 17 июня 2015г.
Тема: Совершенствование стратегии управления отраслью Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1357
Выложена: 29 июня 2017г.
Тема: Доходы от реализации продукции Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1857
Выложена: 21 июня 2013г.
Тема: Административно-правовой статус гражданина РФ: понятие и структура Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 4583
Выложена: 18 июня 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно