Выберите Ваш город X

Вариант 5

Скачать Гарантия
Код работы: 13944
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Контрольная
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 1818
Выложена: 19 июня 2015г.
   
Содержание: Вопрос 6 В чем заслуга Ф. Тейлора в развитии менеджмента как науки? 3
Вопрос 19 Укажите особенности построения, преимущества и недостатки функциональной структуры управления 5
Вопрос 31 Дайте определение понятию «конфликт». Перечислите причины возникновения конфликтов 7
Вопрос 70 Какие методы организационно-административного воздействия применяют в Вашей организации? 9
Список использованной литературы 11
   
Отрывок: Первый крупный шаг к рассмотрению менеджмента как науки был сделан Ф. Тейлором (1856-1915), который возглавил движение научного управления. Его работы стали теоретической базой для развития менеджмента в период развития индустриальных отношений. Заслуга Фредерика Тейлора состоит в рассмотрении не эффективности человека, а эффективности деятельности организации, что положило начало развитию школы научного управления.
Благодаря разработке концепции научного управления менеджмент был признан самостоятельной областью научных исследований. В своих работах «Управление фабрикой» (1903) и «Принципы научного менеджмента» (1911), Ф. Тейлор предложил методологическую основу научной организации труда, он доказал необходимость применения стандартизации, рационализации и нормирования труда, предложил новые научные подходы к подбору, расстановки кадров и стимулирование работников; предложил четкую научную систему знаний о законах рациональной организации труда, составляющими которой является математический способ расчета себестоимости, дифференцированная заработная плата, методы изучения времени и движения и многое другое, что позднее вошло в так называемый механизм научного менеджмента [4, c. 86].
Его основополагающие принципы управления состоят в следующем: если я могу на научной основе отобрать людей, на научной основе их подготовить, предоставить им некоторые стимулы и соединить воедино работу и человека, тогда я смогу получить совокупную производительность, превышающую вклад, сделанный индивидуальной рабочей силой.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Отчет о практике Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: Ранхингс
Просмотры: 1383
Выложена: 23 августа 2017г.
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2223
Выложена: 26 июня 2014г.
Тема: СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ООО «ПСМ - Строй») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: МосАп
Просмотры: 2010
Выложена: 13 августа 2015г.
Тема: Психологическое состояние хирургических больных послеоперационного вмешательства Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 60
Выложена: 01 июля 2019г.
Тема: Разработка городской экскурсии Петропавловск - Камчатский Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ККТ
Просмотры: 3513
Выложена: 12 ноября 2009г.
Тема: Трансформация профессионально-трудовых намерений студенческой молодежи (на примере социологического факультета) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: АГУ
Просмотры: 1785
Выложена: 13 августа 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно