Вариант 4 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 13494 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 1598 | |
Выложена: | 16 июня 2015г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Оценка результатов труда персонала торговой организации 4 2 Задача 9 3 Задача 10 Заключение 11 Список использованных источников 12 |
|
Отрывок: |
Рынок труда развивается динамично, реагируя на изменения экономической ситуации и иных факторов окружающей действительности. В новых условиях хозяйствования управление персоналом представляет собой процесс воздействия организации на ее сотрудников с помощью специальных методов, направленных на достижение определенных целей. Основу концепции управления персоналом организации в настоящее время составляют возрастающая роль личность работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией. Управление персоналом позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации человека к внешним условиям, учет личностного фактора в построении системы управления персоналом организации, что определяет несомненную актуальность проводимого исследования. Целью работы является изучение методов оценки результатов труда персонала торговой организации. Для этого, необходимо решить следующие задачи: рассмотреть особенности способов оценки результатов труда персонала торговой организации; выполнить практические задания по решению задач в сфере управления персоналом. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »