Вариант 1 (ворд+ ексель) |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 12217 | |
Дисциплина: | Институт развития семейного устройства | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2268 | |
Выложена: | 09 июля 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Постановка задачи 4 1.1. Цель решения задачи 4 1.2. Условие задачи 4 2. Компьютерная модель и решение задачи 5 2.1. Информационное обеспечение задачи 5 2.2. Аналитическая модель решения задачи 7 2.3. Технология решения задачи 8 3. Результаты компьютерного эксперимента и их анализ 12 3.1. Результаты компьютерного эксперимента 12 3.2. Анализ полученных результатов 13 Заключение 14 Список использованной литературы 15 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность темы работы связана с тем, что мотивация труда работников является одним из основных факторов успешности современных организаций. Ключевым инструментом мотивации является материальное стимулирование, в частности выплата премий за хорошую работу. Цель работы – решить экономическую задачу по расчету суммы заработной платы, начисленной каждому сотруднику отдела снабжения (без удержаний), при повременной системе оплаты труда и общую сумму начисленной заработной платы по отделу. Объект изучения – механизм начисления зарплаты работникам. Предмет изучения – автоматизация расчета начисления заработной платы. Программная среда, используемая в процессе выполнения работы – MS Windows и пакет прикладных программ MS Office. Технические средства, которые использованы в процессе решения задачи – компьютер с двуядерным процессором Intel, видеокартой Radeon, оперативной памятью 6Гб, жестким диском 300 Гб. | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »