Вариант 5 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 10478 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1852 | |
Выложена: | 01 июля 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Зарубежный опыт управления персоналом и перспективы его использования в России 4 2 Практическая часть 11 Заключение 19 Список использованных источников 20 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, в настоящее время в управлении персоналом в российских компаниях используются почти исключительно экономические методы. Материальные стимулы (заработная плата, премии, участие в прибылях и т.д.) срабатывают далеко не всегда, а организации, предпочитающие их использовать, не могут быть устойчивыми в течение длительного времени. В то же время, применение тех или иных методов управления персоналом, вне зависимости от их происхождения, требует изменения, приспособления к социально-экономическим и культурным особенностям России. Целью написания контрольной работы является необходимость рассмотрения такого аспекта управления человеческими ресурсами как зарубежный опыт управления персоналом и перспективы его использования в России. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »