Обучение и развитие членов команды |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 10027 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2827 | |
Выложена: | 27 июня 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы обучения и развития членов команды 5 1.1 Сущность профессиональных команд, их роль в построении эффективной системы управления организацией 5 1.2 Обучение и развитие членов команды 11 2 Обучение и развитие команды ООО «Стартаун» 17 2.1 Общая характеристика предприятия 17 2.2 Проведение исследования процесса обучения в ООО «Стартаун» 18 2.3 Рекомендации по обучению и развитию команды в ООО «Стартаун» 20 Заключение 25 Список использованных источников 27 Приложение 1 29 Приложение 2 30 Приложение 3 33 Приложение 4 34 Приложение 5 35 |
|
Отрывок: |
Введение Малые группы – отделы, смены, бригады, команды и т. п. – играют большую роль в жизнедеятельности организации. Они как элемент социально-экономической и производственно-технологической структуры организации являются субъектом производственного и управленческого процесса. Малые профессиональные группы обеспечивают своим членам реализацию индивидуальных целей и потребностей, профильное и социальное обучение, чувство безопасности относительно внешней среды. Особый интерес психология менеджмента уделяет сегодня командной работе – одному из ключевых факторов повышения производительности, мотивации и удовлетворенности трудом, что и объясняет актуальность выбранной темы работы. Рост конкурентоспособности современных организаций на основе командной работы в индустриально развитых зарубежных странах связан с рядом тенденций. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »