Выберите Ваш город X

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Скачать Гарантия
Код работы: 4126
Дисциплина: Социальная работа
Тип: Контрольная
Вуз:АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2516
Выложена: 26 июня 2012г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Общая характеристика организационных коммуникаций 6
1.1 Сущность организационных коммуникаций 6
1.2 Виды организационных коммуникаций 13
1.3 Функции организационных коммуникаций 20
2 Исследование организационных коммуникаций в КГУСО «Краевой социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Солнышко» 28
2.1 Межуровневые коммуникации 28
2.2 Коммуникации между различными отделами 35
2.3 Работа руководителя с подчиненными 44
Заключение 48
Список использованных источников 51
Приложение А 53





   
Отрывок: Введение

Значимость вопросов, рассматриваемых в работе, заключается в том, что наличие четко действующих коммуникаций в организациях способствует решению многих важнейших организационных проблем, в частности координации деятельности отдельных структурных единиц в организации относительно общей цели, обеспечению устойчивых отношений с внешней средой, предоставлению подразделениям организации необходимой рабочей информации и целевых указаний и др.
Однако создание коммуникационных сетей, формирование устойчивых коммуникационных каналов сопряжены с рядом трудностей, вызванных как дефектами в каналах информации, так и дефектным кодированием или декодированием получаемых сообщений.
Основная проблема коммуникаций между элементами организационной структуры обусловлена неопределенностью во взаимоотношениях между отдельными структурными единицами организации. При этом распоряжения и директивы руководящего органа организации могут не соответствовать ситуации, не пониматься подчиненными, дублироваться, последующее сообщение может противоречить ранее посланным. Кроме того, в случае неопределенности ситуации горизонтальные связи между отдельными подразделениями или членами организации становятся ненадежными, информация к подразделениям поступает хаотично, что вызывает информационный голод или, наоборот, избыток противоречивой информации. В условиях неопределенности могут усиливаться следующие основные виды барьеров в коммуникационных процессах.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: ЗЕМСКОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ В РОССИИ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 1998
Выложена: 21 июня 2013г.
Тема: Страхование вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 2748
Выложена: 23 июня 2011г.
Тема: Гражданско-правовое положение государственного и муниципального предприятия Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибАГС
Просмотры: 2615
Выложена: 23 июня 2012г.
Тема: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МЕТОДА ЭКСПЕРИМЕНТА В ИССЛЕДОВАНИИ ПРАКТИКИ СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Нижневартовский государственный университет
Просмотры: 117
Выложена: 28 июня 2019г.
Тема: Защита прав потребителя по договору розничной купли-продажи Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АлтГУ
Просмотры: 53
Выложена: 08 августа 2018г.
Тема: Россия в мировых миграционных потоках Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибАЭП
Просмотры: 2366
Выложена: 23 июня 2012г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно